米週刊誌「ニューズウィーク」のサイトがこのほど「中國の女性は米國の女性よりも『野心家』」と題する研究結果を発表した。それによると、高等教育を受けた女性で「自分には野心がある」と答えた人の數は、米國では3分の1をやや上回る程度だったが、中國では約3分の2に達した。また中國人女性の75％が企業の高級管理職の地位を渇望すると答えたが、米國人女性ではこの割合は50％ほどだった。「成都晩報」が伝えた。

社會や制度の進歩にともない、中國人女性は數千年間に及んだ従屬的な地位を脫して、「天の半分を支える」という言葉通りに自らの存在価値を見いだした。中國では、女性の職業上の成功を疎外する制度的な障害はほとんどなく、女性がリーダーになるのはごく普通のこととみられている。ある資料によると、第11期全國人民代表大會に出席した代表のうち女性の占める割合は21.3％に上り、米國議會における女性議員の割合よりも高い。北京大學法學院女性法律研究?サービスセンターが行った調査研究によると、企業のマネージャーレベルでの男女比率は57.9％対42.1％で、おおむねバランスが取れているという。

▽女性が強くなった4つの原因

中國人女性がこれほど強くなった背景には、次の4つの點が後押しとなったことは間違いない。

第一に、現代の女性には強い獨立心がある。多くの女性が自分の手がける事業を愛し、伝統的な女性像のように、夫に仕え子どもを育てることを唯一の使命とすることを望まず、努力して職業上の成功を勝ち取り、自己実現をはかることを願っている。

第二に、職業上の男女差別を軽視しない。中華全國婦女連合會（全國婦連）婦女発展部が今年8月に発表した「女子學生の就業?起業狀況調査報告」によると、回答者の91.9％が雇用単位に男女差別があると感じており、「常に差別がある」と感じる割合は理系の女子學生が最も高かった。

第三に、高等教育を受けた30-40歳前後の未婚女性（大齢女青年）が増えている。なかなか結婚相手を見つけられないので、「挫折感を味わった」女性たちは賢く、あるいは仕方なく、目を事業へと転じることになる。

第四に、女性は男性と一緒に家庭という重荷を背負わなければならない。多くの地域、特に大都市は生活コストが高く、男性が一人で家庭の重荷を背負うことは不可能で、女性も外でがんばり、力を合わせてやっていかなければならない。よって多くの女性は「野心に燃え」て、より高い職業的地位を追い求めることを余儀なくされる。同調査によると、こうした「野心家」の女性ほど幸福と感じる割合が低いという。

「人民網日本語版」2010年10月20日