日本最大の人材派遣會社の株式會社リクルートが主催する、中國の大學(xué)生と日本の企業(yè)をマッチングする採用サービス、第2回「啓程日本（ケイテイニホン）／Work in Japan」が11月3日に上海でスタートした。本年度は有名日系企業(yè)46社が上海と北京に集まり、中國一流大學(xué)の卒業(yè)生を日本本社に招く。

6日、北京新世紀(jì)日航飯店で北京のキャンペーンがスタートした。三菱商事、NTT、ユニクロ等の有名日系企業(yè)32社が展示を行い、見學(xué)に來た卒業(yè)生を?qū)澫螭薖R活動を?qū)g施し、各企業(yè)の経営理念?経営方式?社員の業(yè)務(wù)環(huán)境等を紹介した。同活動は北京大學(xué)や清華大學(xué)等の中國重點大學(xué)の學(xué)生を引きつけた。

復(fù)旦大學(xué)で統(tǒng)計學(xué)を?qū)煿イ筏拷暧瞍丹螭稀⒆蚰觊_催された第1回目の同イベントに參加し、再春館製薬所に採用され日本で就職した。姜さんは今年、同社の正社員としてPR活動に參加し、日本就職のプロセスや日本での業(yè)務(wù)の感想を、先輩としての立場で語った。「初めて日本に行った時は、日本語が全く聞き取れませんでした。會社は私たち外國人社員に対して、最良の語學(xué)學(xué)校で學(xué)ぶ機會を提供してくれました。それから半年がたちますが、日常生活は問題ありません。また當(dāng)社の業(yè)務(wù)內(nèi)容は、戦略?広告?海外開拓?人事?市場等と豊富で、そのほとんどがプロジェクト形式によって進められます。社員は各プロジェクトに參加するチャンスを得ることができます。また開放された業(yè)務(wù)環(huán)境により、各部門の社員と交流を進めることができ、社員の視野が広がります。同僚の日本人社員はみな勤勉です。チャレンジ精神旺盛な、辛さを厭わない人ならば、會社から成長の機會が與えられます」。