人材が新発展を支える

一部の労働密集型製造業(yè)の中國撤退に関する議論が巻き起こると同時(shí)に、多くのグローバル企業(yè)が研究開発センターを中國に移設(shè)するか、今後數(shù)年內(nèi)に中國でイノベーションセンターを設(shè)立する計(jì)畫を立てている。先月開かれたフォーチュン?グローバル?フォーラム2013において、成都はその深い文化と労働力の優(yōu)勢により、74件の契約を締結(jié)し（サービス業(yè)が47件）、投資額が1120億元に達(dá)した。米ゼネラル?エレクトリック社は、「當(dāng)社の成都イノベーションセンターに増資する」と表明した。

グローバル企業(yè)はなぜ中國進(jìn)出の時(shí)期を早めているのだろうか。それは中國が毎年約700萬人の大卒者を輩出するという、あなどれない力を持っているためだ。インド、ブラジル、その他の新興國と比べ、中國は數(shù)多くの人材の備え、人的資源を確保している。

「中國網(wǎng)日本語版（チャイナネット）」　2013年7月15日