中國南部の人件費(fèi)増加により、一部のメーカーは近年、更に安い労働力を求めてバングラデシュ、インドネシア、ベトナム、カンボジアなどの國に工場を建設(shè)している。しかし、このような移転は容易ではなく、長期的なコスト削減になるとも限らない。米國の「ビジネスウィーク」が伝えた。

中國市場研究集団の創(chuàng)始者の雷小山氏は、「製造業(yè)の中國からの移転における政治と経済面のリスクは甘く見られがちである。全アジアの労働者が権利を求め、より高い賃金と職場環(huán)境を求めるようになった。ごく短期間でこれらの國の生産コストは2～3倍になるだろう」と話した。

アジア最低賃金連盟のコーディネーターのアナニア?バッタチャジ氏は、中國の労働者が國の経済成長に伴い生活水準(zhǔn)と期待値を高めたように、アジアのその他の発展途上國の労働者も更に高い要求をするようになり、「これは地域的な動(dòng)きになっている」との見解を示した。カンボジア軍?警察は先週、最低賃金の増加を求めてストライキした縫製工場の労働者に発砲した。カンボジアの労働者が將來に困惑する中、雇用主は抗議活動(dòng)が同國のアパレル業(yè)に與える影響、人件費(fèi)の急速な上昇、カンボジアが商売できる安定した國かなどを考えている。

工場が集まる深センの最低賃金は約300米ドルで、2008年の2倍以上に増えた。しかし、中國を離れるメーカーにとって、カンボジアは決して唯一の挑戦ではない。2013年10月、10萬人以上のインドネシアの労働者が賃金増加を求めてストライキし、多くの工場が閉鎖や稼動(dòng)停止となった。タイでは、昨年の洪水被害により、政府のインフラ問題への対応の遅れが目立っている。

中國で行うのと比べて、ベトナムやスリランカなどで製造するメーカーは、作業(yè)員の効率の悪さとミスの多さに悩んでいる。その結(jié)果、「中國から移転して省いたコストは維持できない」という事態(tài)になっている。

GKドラゴノミクスのタム?ミレーアナリストは、「中國からの輸入によるデフレで、西側(cè)の消費(fèi)者はより安価で商品を手に入れることができていた。しかし、メーカーが『代わり』を探す過程で多くの潛在的リスクが見つかり、このような時(shí)代は終わろうとしている」と話した。

?中國網(wǎng)日本語版(チャイナネット)?　2014年1月19日