この現(xiàn)象について、中華英才網(wǎng)研究院は「経済的な要因を見ると、物価の上昇とそれに伴う生活コストの増加が影響している。また、90後（1990年代生まれ）の大學(xué)生は自己価値の認(rèn)識と追求の意識が強(qiáng)く、それが希望給與にも現(xiàn)れている。これも希望給與が年々高まっている原因の1つ」と分析する。

▽國有企業(yè)が依然として一番人気も、魅力は低下

報告書によると、大學(xué)生の35.9％が、最も理想的な就職先として國有企業(yè)を選んだ。國有企業(yè)は依然として就職の一番人気だが、勤務(wù)年數(shù)が3年以上のグループになると、國有企業(yè)を選ぶ割合は23.91％に低下し、民間企業(yè)を選ぶ割合が33.63％に上昇している。これについて報告書は「國有企業(yè)の福利厚生や、雇用の安定性などの面は依然として強(qiáng)みと言えるが、社會的に福利厚生體系が完備されつつあるのに加え、新たなビジネスチャンスの出現(xiàn)により、國有企業(yè)の魅力は低下を見せ始めている」と分析した。

これに呼応するように、大卒生のうち、創(chuàng)業(yè)する意向を持つ人が18.9％と約2割に達(dá)し、昨年の割合（2.21％）と比べて大幅に上昇した。中華英才網(wǎng)研究院は「インターネットを代表とする新技術(shù)により、新たなビジネスチャンスが大量に生まれた。これは客観的に創(chuàng)業(yè)者に多くの可能性をもたらした。また、すでに就職したグループは、社會経験と資本をある程度蓄積し、自分のやり方で自分の価値を?qū)g現(xiàn)したいと望んでいる。創(chuàng)業(yè)を後押しする一連の政策が打ち出されたことも重要な要素」との見方を示す。