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ホワイトカラー求職信頼感指數(shù)が3年ぶり上昇 柔軟な雇用4割

ホワイトカラー求職信頼感指數(shù)が3年ぶり上昇 柔軟な雇用4割。

タグ:求職

発信時(shí)間:2021-04-30 20:09:35 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

 

就職情報(bào)サイトの智聯(lián)招聘はこのほど北京で、「2021年春期ホワイトカラー転職指數(shù)調(diào)査研究報(bào)告」を発表した。それによると、ホワイトカラーの求職信頼感指數(shù)が3年ぶりに上昇し、ホワイトカラーの4割近くが柔軟な雇用という働き方を選んだという。中國(guó)新聞網(wǎng)が伝えた。

同報(bào)告によると、新型コロナウイルス感染癥対策が常態(tài)化するのに伴い、各業(yè)界はポストコロナ時(shí)代に徐々に適応し、ホワイトカラーは外部の雇用環(huán)境にしても自身のリスク引き受け能力にしても、仕事を探す際は理性的に予測(cè)を立てるようになったという。

具體的にみると、ホワイトカラーの10.6%が「仕事探しは非常に難しい」と答え、40.4%が「仕事探しにはいろいろな挑戦が伴う」と答え、両者の合計(jì)は昨年に比べて17.7ポイント低下と大幅に低下した。21年ホワイトカラー求職信頼感指數(shù)も昨年に底を打ち、反転上昇して2.57となり、約3年ぶりの上昇に転じた。

同報(bào)告によると、全國(guó)の中核都市38ヶ所のうち、東莞はホワイトカラー求職信頼感指數(shù)が3を超え、全國(guó)の首位に立った。2-5位は烏魯木斉(ウルムチ)の2.82、蘇州の2.78、杭州の2.78、仏山の2.77だった。

智聯(lián)招聘がまとめたデータでは、21年第1四半期(1-3月)には、西部地域の求人數(shù)が前年同期比23.7%増加し、増加率が全國(guó)最高となり、ホワイトカラー求職信頼感指數(shù)も雇用機(jī)會(huì)の増加とともに上昇した。一線都市の中では深センの同指數(shù)が最も高く、2.72で全國(guó)では9位だった。一方で、広州は24位、北京と上海は引き続き下位10位にとどまっていた。

同報(bào)告は、「2021年全體のホワイトカラーの事業(yè)成果獲得への信頼感指數(shù)は3.7で、昨年の3.16に比べて大幅に上昇しただけでなく、2019年の3.64も上回った。具體的な數(shù)字を見ると、働く人で信頼感を抱くとする人の割合が22.1ポイント上昇し、信頼感がないとした人の割合も前年度同期の25%から10%以下に低下した」と指摘した。

また同報(bào)告によると、回答者のうち、柔軟な雇用という働き方を選んだ人、または柔軟な雇用スタイルで兼業(yè)をしたことのある人は38.9%に上った。この人々が柔軟な雇用に踏み出したきっかけをたずねると、「収入を増やしたかった」が71.1%を占めた。また柔軟な雇用を選択した人にとって、「働き方がより弾力的、柔軟であること」が82.4%という圧倒的な割合で1位を占めた。

智聯(lián)が全國(guó)中核38都市のホワイトカラーに対して行なった21年度春期転職指數(shù)調(diào)査研究では、転職の意思、事業(yè)への信頼感の狀況、職場(chǎng)環(huán)境と今後の発展などさまざまな角度から考察を進(jìn)め、以上のような報(bào)告にまとめた。ポストコロナ時(shí)代の仕事をめぐる変化を映し出すことが狙いだ。(編集KS)

「人民網(wǎng)日本語版」2021年4月28日

 

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