「メイド?イン?ジャパン」は優(yōu)れた品質(zhì)の代名詞だ。細(xì)やかな技術(shù)、リーズナブルな価格、美しい外観、高い品質(zhì)、環(huán)境保護(hù)?省エネ等が日本製品の特長(zhǎng)だ。2010年の世界500強(qiáng)企業(yè)のうち、日系企業(yè)が68社入選し、米國(guó)に次ぎ2位となった。中國(guó)でも有名な日系企業(yè)には、パナソニック、東芝、トヨタ、ソニー、ホンダ、日立、日産、キヤノン等がある。

日系企業(yè)は長(zhǎng)い歴史を持ち、創(chuàng)立100周年を超える老舗企業(yè)が多い。日系企業(yè)の力強(qiáng)い生命力、高い競(jìng)爭(zhēng)力の秘訣とは何か。

一、真剣かつ行き屆いた仕事ぶり

日系企業(yè)は厳格な管理により、社內(nèi)の規(guī)範(fàn)化に成功している。整った企業(yè)管理制度と業(yè)務(wù)フローがあり、執(zhí)行力が高い。會(huì)長(zhǎng)から一般社員に至るまで、社內(nèi)制度と業(yè)務(wù)フローを順守する。日系企業(yè)は業(yè)務(wù)を計(jì)畫的に行い、事前準(zhǔn)備、計(jì)畫、実施、データ収集、分析、総括に至るまで、秩序正しく実行する。筆者は日系企業(yè)で、生産管理のマネージャーとして勤務(wù)していたが、同社には約60本の生産ラインがあった。しかし同社の生産計(jì)畫は、今後6週間まで正確に手配されており、取引先に報(bào)告のうえ納期を順守する。これは多くの企業(yè)にとって、想像すらできないことだ。細(xì)部の管理について、日系企業(yè)はゴミを細(xì)かく分類し、ファイルを保管する場(chǎng)所もシールによって示されているほどだ。日本人の「こだわり」に、多くの中國(guó)人は困惑を覚える。例えば、日本人はどれほど暑い日でも、スーツを著用し取引先を回る。この手抜きを許さないこだわりの精神が、高品質(zhì)の日本製品を生み出したと言える。

二、仕事熱心

日本人の仕事熱心は世界的にも有名で、仕事を第一とする。日本人は、仕事こそが人生の本質(zhì)?意義であるとし、愛社精神を重んじる。日本人は會(huì)社を家庭とし、倦むことなく一生勤勉に仕事を続け、「働き蜂」と呼ばれている。日系企業(yè)では殘業(yè)が當(dāng)たり前だが、社員は翌日も元?dú)荬い盲绚い鞘耸陇藙?lì)んでいる。社員と経営者は心を一つにし、日々の業(yè)務(wù)に當(dāng)たっているのだ。