韓さんは現(xiàn)在も米國やカナダへの留學を希望しているが、一部の中國人は日本で數(shù)年間働き、貯金を作るとすぐに帰國している。また一部の中國人は日本人の夫と巡り合い、日本のパスポートを手にしている。日本政府の統(tǒng)計データによると、日本で生活する中國人のうち、女性の比率が約58％に達する。

日本は多くの外國人労働者（特に中國人）を雇用することで、経営を國際的な習慣に近づけ、日本と中國という二つの市場を理解する従業(yè)員を育成している。外國人労働者の雇用により、コスト削減を実現(xiàn)する。これは東京の商店やレストランだけではなく、自動車?電子産業(yè)等の製造業(yè)にも當てはまる。

中國人労働者は農(nóng)村部の他にも、大都市のサービス業(yè)界の前線に立つことができる。彼らは公共の場に姿を現(xiàn)し、日本企業(yè)の制服を著用し、レストランで政治関係者や企業(yè)幹部にサービスを提供する。彼らの従事する仕事は、20年前であれば一部の外國人にしか提供されていなかった。（米紙『ニューヨーク?タイムズ』）

韓仍希望能想辦法去美國或加拿大，但在日本工作的有些中國人待了幾年后，存夠一大筆錢后就回國了。還有些人找到丈夫，獲得日本護照。據(jù)日本政府的統(tǒng)計數(shù)字，在日本生活的中國人約58%都是女性。

日本企業(yè)說，他們雇用更多外國人（尤其是中國人），為的是使經(jīng)營更接近國際標準，培養(yǎng)理解日本和中國市場的雇員。雇用外國人能有助于降低成本，不僅對東京等城市的商店和餐廳是這樣，對汽車和電子行業(yè)的制造商也是如此。

更重要的是，在日本中國人的工作不限于農(nóng)村地區(qū)，他們進入了大城市第一線的服務業(yè)工作。他們拋頭露面，在餐廳為政客和高管提供服務，穿著日本公司的統(tǒng)一服裝——他們一般從事的工作，在20年前都是很少由外國人來做的。（美國《紐約時報》）

「中國網(wǎng)日本語版（チャイナネット）」 2012年12月3日