長(zhǎng)い道のり

アベノミクスの「3本の矢」が的を外したのではとする聲に対して、安倍首相は先程の訪米中に「私は大學(xué)時(shí)代、アーチェリー部の一員だった。私の矢は的に必ず當(dāng)たる」と説明した。しかし女性の雇用促進(jìn)だけでも、安倍首相は大きな壁に直面している。

日本の職場(chǎng)には男尊女卑の文化が根ざしている。安倍首相は計(jì)畫を?qū)g現(xiàn)するため、長(zhǎng)い道を歩まなければならない。

安倍首相は、2020年までに企業(yè)と政府の「指導(dǎo)的地位」に占める女性の比率を30％に引き上げると設(shè)定した。一部の企業(yè)はこれに積極的な反応を示したが、ビジネス界全體は冷淡な反応を示している。厚生労働省が発表した2013年度の雇用均等基本調(diào)査によると、課長(zhǎng)相當(dāng)職以上のうち女性が占める比率はわずか6.6％のみだった。安倍首相は女性の政界進(jìn)出を力強(qiáng)く推進(jìn)しているが、日本メディアの最近の調(diào)査によると、女性議員は公私ともに満足感を得ていない。

日本人女性の労働參加率は、満足できる數(shù)値に達(dá)していない。これは高學(xué)歴の既婚女性が、職場(chǎng)復(fù)帰に消極的なためかもしれない。高等教育を受けたエリートの多くは、金のある男性に嫁ぐ。家計(jì)に余裕があり、日本企業(yè)の多くが男性に支配されていることから、女性の職場(chǎng)復(fù)帰の意欲が落ち込んでいる。

ニッセイ基礎(chǔ)研究所の久我尚子氏は、「高等教育を受けた主婦には、外で働く理由がない。彼女たちの多くが高學(xué)歴?高所得者と結(jié)婚しており、家計(jì)のために働く必要はあまりない」と指摘した。

高學(xué)歴の既婚女性が出産後も仕事を続ける比率は、低學(xué)歴の既婚女性を上回るが、辭職すれば職場(chǎng)に戻る可能性は低い。

久我氏は、「政府は高學(xué)歴女性が職場(chǎng)復(fù)帰に消極的な原因への理解を深めるべきだ。原因の一つは、『男性の天下』という企業(yè)文化だ」と述べた。

米議會(huì)調(diào)査局は先ほど発表した報(bào)告書の中で、安倍首相のウーマノミクスの成功は多くの難題に直面していると判斷した。同報(bào)告書によると、女性は家事という思想が日本で根ざしており、男性を中心とする職場(chǎng)文化が女性の社會(huì)進(jìn)出を妨げている。同報(bào)告書は、長(zhǎng)時(shí)間勤務(wù)と融通のきかない勤務(wù)制度により、女性が仕事と家庭を両立しがたくなっていると指摘した。

日本生命は「女性の活躍推進(jìn)」に関するオンライン調(diào)査を?qū)g施した?！概预位钴Sは日本の経済発展にとって重要か」という設(shè)問に対して、40?59歳の男性の回答者のうち肯定的な意見を持つ人が減少しており、2014年より6ポイント低下した。これは社內(nèi)で重要な職務(wù)を擔(dān)う人の多くが男性であるためだ。彼らは「女性活躍」が自分たちのライバルになるという観念を持ち、危機(jī)感を抱いている。

「中國(guó)網(wǎng)日本語(yǔ)版（チャイナネット）」2015年5月20日

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