このほど、発表した中國の『國家中長期人材発展計畫要綱(2010-2020)』では、人材の役割を果たすことを、人材活動の主要任務にすべきだと強調している。これについて、中國人材研究會の王通訊副會長は「人材の役割を果たすことは、人材活動體制の新しい立腳點だ」との考えを示した。
王副會長は「制度上から人材管理方式を改善し、人材育成の構造と経済社會の発展に適応する動態的なコントロールメカニズムを構築する一方、人材に対する評価基準を整備し、人材の抜擢方法を改革し、人材の流動における體制的な障害を取り除く。一流の人材に一流の報酬を與えるため、中長期の激勵制度を打ち立てていく」と述べた。
「中國國際放送局 日本語部」より 2010年6月14日