第15回黨大會以來、中國では指導幹部の抜てきと任用が制度と規定に基づき、民主的評議を通じて、科學的なやり方で行われている。それによって、幹部の全體としての資質が向上し、幹部の構成もたえず改善されている。 昨年末現在、全國には、各クラスのさまざまな指導幹部が4000余萬人おり、そのうち、中央および省クラスの指導幹部の総數は約57萬人で、1997年より10萬人減った。末端部門、法律?規律執行部門および監督部門の指導幹部の人數が充実され、幹部の配置も次第に合理的になっている。 高學歴の幹部の人數が大幅に増えた。昨年末現在、高専以上の學歴をもつ幹部の人數は幹部総數の50％を超え、青壯年幹部の割合が大幅に増加し、多くの才徳兼備の青年が抜てきされ、指導ポストについている。 そのほか、多くの女性幹部、少數民族出身の幹部、非共産黨員の指導幹部が養成された。昨年末現在、全國の県?処クラス以上の幹部の中で女性幹部が8萬人、少數民族出身の幹部が4萬人余り、非共産黨員の幹部が3萬人に達するようになった。 先般、黨中央は「黨?政府の指導幹部抜てきと任用の條例」を公布した。この條例は黨中央の幹部の抜てきと任用に対する要求に基づいて、制定されたもの。條例の公布はそれ以前の幹部の抜てきと任用の面で存在している好ましからぬ傾向の克服、幹部の抜てきと任用の仕事のスムーズな展開に役立つことになる。 「チャイナネット」 2002年10月23日
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