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米ピーターソン國際経済研究所はレポートで、米國で雇用が伸びている分野は、製造業ではなく、サービス業に偏りつつあると分析している。
報道によると、米労働統計局エコノミストのリチャード?ヘルナンデス氏は2018年8月に発表した論文で、「技能のミスマッチ、つまり労働者が持つ技能と雇用主が求める技能の食い違い」が（製造業の）人員不足を長期にわたって埋められない要因との見方を示した。
米ボストン?コンサルティングは最新レポートで、米國と中國の工場従業員の給與差がここ數年で縮小しているが、米製造業の人件費の伸びは、生産性（一人當たり生産額）の伸び率を上回っており、米國のコストは相対的に高止まりしていると指摘した。
同レポートは、米ドル高によって「米國商品が海外で一層高くなり、輸入製品が米國內で一層安くなる」と説明している。
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