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北京市の給與指導基準 「社長は最高38萬元」

北京市の給與指導基準 「社長は最高38萬元」。

タグ: 北京市 給與 

発信時間: 2010-11-01 17:32:08 | チャイナネット | 編集者にメールを送る

▽新卒の給與格差が縮小

今年新卒の大學?高校?専門學校卒業生の最低給與は1233元で、前年より132元上昇した。最低給與は07年から3年連続で低下し、今年になってようやく狀況が好転した。これと対照的なのは、最高給與が昨年の7817元から今年は5763元に低下していることで、低下幅が大きかった。

▽証券業の一人あたり平均コストが最高

発表された企業の人材コストの狀況には、人材コスト、人材コストの対生産額比、人材コストの対売上高比、人材コストの対総合コスト比の4つの指標が含まれる。統計によると、証券業界の平均人材コストが最も高く、一人あたり年間32萬6386元に達した。最低はビジネスサービス業で同2萬7165元だった。

「人民網日本語版」2010年11月1日

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