最後に、大學生は就職先の基準を下げ、安定を求めている。神奈川大學は在學生數が1萬8000人に達する地方大學だが、同校の就職率は69％のみで、3人に1人の大學生が就職できない計算だ。この失敗が許されない時代を乗り切るため、東京大學の學生でさえ地方公務員を就職先に選択している。

景気低迷にも関わらず大學生が次々と誕生しているこの國では、労働力が不足すると同時に、就職先が不足している。日本の大學生がこの悪性の連鎖から脫卻するまで、あとどれほどの時間が必要とされるのだろうか。

最后，就是大學生變得在就業問題上放棄高標準，開始求安穩。像神奈川大學這樣學生數多達1萬8000人的地方大學，學生就業率就只有69%，每3名大學生里就有1名找不到工作。所以，為了順應這個不能失敗的時代，哪怕是東大生都都不約而同地將就業目標定為地方公務員

在這個經濟江河日下，大學生一抓一大把的國家，一邊是社會勞動力不足，一邊是工作崗位不夠，日本大學生們要跳出這個怪圈，還不知道得過多久。

「中國網日本語版（チャイナネット）」　2012年12月13日