中國共産黨第17回全國代表大會プレスセンターは今日（17日）午後15時、メディアセンターで記者會見を行ない、中國共産黨中央組織部の歐陽淞副部長が中國共産黨建設と幹部陣整備の狀況を紹介し、記者の質問に答えた。
政治局委員、第17期中央委員會第1回全體會議の選挙で選ばれる
歐陽淞副部長によると、第17期中央委員會と委員候補は、「十七大」に參加する代表と特別招待代表によって、大會が採択する選挙の方法に基づき、無記名投票式選挙によって選ばれる。中央委員會と委員候補の場合、差額選挙を行い、差額數も選挙の方法によって決められる。
最も世間に注目されている第17期中央政治局委員は黨の第17期中央委員會第1回全體會議で、中央委員會の無記名投票式選挙により選ばれる。
人事制度を改革 幹部選抜における「公信度」を高める
「公信度（公衆による信頼性）」の向上は「十七大」報告案の中の、幹部の選抜?任用における新しい目標の1つである。
ここ數年、黨中央は幹部選抜?任用の際の「公信度」向上を高度に重視している。「公信度」という表現が用いられたのは初めてであるが、この方面の仕事は早くから行われており、一連の有効な措置が取られている。それには主に、民主的推薦、民主的評価、民意調査、実績分析、考査の拡大、就任前の公示などの方法があり、幹部選抜の基準や條件、幹部選抜の手続き、幹部任用の流れなどの透明性の向上に大きな役割を果たしている。
昨年から今年上半期にかけて展開されている地方黨委員會メンバー交代の際の幹部考察において、市クラスで幹部推薦に関する會議に出席したひとの數は9.4萬人以上で、個別相談を受けた人の數は5.6萬人を上回り、幹部の選抜?任用における人々の知る権利、參與する権力、選択の権利及び監督権が尊重され、これにより、數多くの才徳兼備かつ突出した実績を持つ幹部がリーダーのポストについた。
