幹部人事制度改革を全體的に推進、「公務員法」などを施行
歐陽淞副部長によると、近年來、黨中央の要求と手配に従い、幹部人事制度改革の特徴と法則に則って、現有の改革措置の徹底執行という基礎に基づき、制度整備を改革推進の重要な內容とし、「公務員法」を公布執行することになった。公開選抜、競爭を経てのポストつき、任期制、交流、回避などをめぐる十數件の法規が集中的に打ち出され、割合に完備された幹部人事作業の法規システムが形成された。重大な問題、解決困難な問題の解決に糸口が見出され、國有企業の人事制度改革がさらに徹底され、事業體の人事システムも改善されつつあり、幹部人事制度改革の全體的な前進が実現した。
中央の廉政化と反腐敗の効果が明らか 重大案件の取締が進展
歐陽淞副部長によると、黨の廉政化と反腐敗活動の効果が明らかである。ここ五年間、我が黨の廉政化と反腐敗活動は継承?発展し、改革の中に革新が生まれ、新たにして明らかな効果を収めた。特に重大案件を取り締まり、法に觸れる行為を行った者を徹底的に摘発し、制度の整備を強化し、幹部への監督を強化し、商業界で行われる収賄を取り締まり、國民の利益を損なう不正な風潮を是正する方面において重要な進展を遂げた。ここ五年間、規律検査活動が次第に制度化、規範化し、黨の廉政と反腐敗活動が掘り下げて展開され、腐敗の現象はいっそう抑えられるようになった。
「チャイナネット」2007/10/17
