今後、中央組織部は「十七大」の要求に基づき、幹部の選抜?任用において確固として民主を拡大する方向を堅(jiān)持し、人々の知る権利、參與の権力、選択権、監(jiān)督権が充分に行使できるメカニズムの構(gòu)築に積極的に取り組み、民主性を発揮する方法を絶えず充実化させ、民主性を発揮するルートを広げ、人々の參與方法を改善し、関連制度?手続きを完全なものにし、幹部の選抜?任用に関するさまざまな政策に、中央の要求及び人々の願(yuàn)望が一層具現(xiàn)され、民主性の発揮は真に幹部の選抜?任用において必ず従わなければならない重要な原則の1つになるよう努めていく。
「16大」いらい、中國(guó)共産黨の指導(dǎo)層と幹部の素質(zhì)は絶えず向上
中國(guó)共産黨第16回全國(guó)代表大會(huì)（2002年開(kāi)催、「16大」と略稱）いらい、中國(guó)共産黨は思想?政治の建設(shè)を強(qiáng)化することを指導(dǎo)層の建設(shè)の重點(diǎn)とし、各省?直轄市?自治區(qū)および國(guó)の機(jī)関、大學(xué)、國(guó)有企業(yè)の指導(dǎo)層を?qū)澫螭趣工胨枷?政治建設(shè)についての座談會(huì)を開(kāi)き、社會(huì)主義栄辱観（八つの譽(yù)れと八つの恥）の教育を幅広く繰りひろげ、幹部間に良好な気風(fēng)を樹(shù)立することを?qū)Г长趣蛲à袱啤⑺枷?政治の建設(shè)をあらゆる角度から強(qiáng)化し、全面的に促すという局面をもたらした。
2005年下半期から始まった次期の地方指導(dǎo)層の改選には、指導(dǎo)層のポスト付けの改革を積極的に実施している。指導(dǎo)層の職務(wù)の數(shù)、地方の中國(guó)共産黨委員會(huì)の副書記の數(shù)を減らし、中國(guó)共産黨と政府の指導(dǎo)層が互いに職務(wù)を兼任する數(shù)を増やし、職務(wù)擔(dān)當(dāng)の年齢を規(guī)範(fàn)化にするという面で、実質(zhì)的進(jìn)展を遂げた。民主を拡大する新措置を積極的に模索し、幹部の任用と選抜について、幹部も大衆(zhòng)もそれを知り、さらに參與、選択、監(jiān)督の権利を持つ。それと同時(shí)に、若年層の幹部、女性の幹部、少數(shù)民族の幹部、中國(guó)共産黨以外の幹部陣の育成に力を入れ、幹部間の交流を促し、幹部構(gòu)造の改善とトータルな質(zhì)の向上のために努力している。
